洛陽(yáng)弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司人才招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2021-02-02 點(diǎn)擊：6332
根據工作需要，洛陽(yáng)弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司委托洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司公開(kāi)發(fā)布招聘信息，具體方案及要求如下：
一、招聘崗位及人數
集團行政管理部經(jīng)理 1人
集團企業(yè)管理部經(jīng)理 1人
集團投資發(fā)展部副經(jīng)理 1人
集團風(fēng)控審計部副經(jīng)理 1人
集團人力資源部副經(jīng)理 1人
集團系統技能專(zhuān)員 2人
集團系統文秘專(zhuān)員 2人
二、招聘原則
按照自愿報名、公開(kāi)程序、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.堅持黨的路線(xiàn)、方針和政策，熟悉并自覺(jué)貫徹執行有關(guān)國有資產(chǎn)監管的法律、法規和規章；
2.遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，品德端正，有高度的事業(yè)心和責任感，具有團結、協(xié)作、服務(wù)大局意識。
3.無(wú)違法、違紀、違規及其他不良記錄。
（二）崗位職責及要求
1.集團行政管理部經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責部門(mén)工作計劃制定及實(shí)施；
（2）負責部門(mén)制度、流程制定與優(yōu)化；
（3）負責組織集團大型會(huì )議、重要公文組織工作；
（4）負責傳達董事會(huì )決議、決定和指示，督促檢查貫徹執行情況；
（5）負責董事會(huì )辦公室的各項工作；
（6）負責集團公司與政府有關(guān)部門(mén)和集團下屬公司之間的關(guān)系協(xié)調工作；
（7）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事行政管理或其他相應領(lǐng)域同等崗位工作三年以上，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān) 業(yè)，熟悉公文寫(xiě)作，有扎實(shí)的文字功底，精通行政管理知識，熟悉日常行政事務(wù)流程，有較強的溝通協(xié)調能力及書(shū)面表達能力；具有較好的團隊協(xié)作精神，有較強的責任心和奉獻意識，有良好的溝通能力及服務(wù)意識；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.集團企業(yè)管理部經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責部門(mén)工作計劃制定及實(shí)施；
（2）負責部門(mén)制度、流程制定與優(yōu)化；
（3）負責部門(mén)團隊建設與管理；
（4）負責集團公司目標管理工作；
（5）負責集團公司投資后重大項目實(shí)施過(guò)程中的監督與指導；
（6）負責企業(yè)改革相關(guān)政策的收集與研究，并組織實(shí)施；
（7）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理或其他相應領(lǐng)域同等崗位工作三年以上；工商管理、金融類(lèi)或相關(guān)專(zhuān) 業(yè)，法律、工程、經(jīng)濟類(lèi)等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)中級職稱(chēng)及以上；具備法律、金融、工程專(zhuān) 業(yè)知識；熟悉WPS、Excel等辦公軟件；能承受較強的工作壓力，工作細致，有責任心，具備良好的書(shū)面表達能力和溝通協(xié)調能力，具有良好的團隊協(xié)作意識和服務(wù)意識；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.集團投資發(fā)展部副經(jīng)理
崗位職責：
（1）協(xié)助經(jīng)理做好年度工作計劃、制度及團隊建設工作；
（2）協(xié)助經(jīng)理做好戰略規劃的制定及實(shí)施；
（3）協(xié)助經(jīng)理做好投資事項管理；
（4）協(xié)助經(jīng)理做好投資后期評價(jià)；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務(wù)板塊管理；
（6）協(xié)助經(jīng)理做好專(zhuān)家智庫建設；
（7）協(xié)助經(jīng)理做好新設公司事務(wù)；
（8）協(xié)助經(jīng)理做好項目庫的建設與管理；
（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事項目投資管理或其他相應領(lǐng)域同等崗位工作三年以上，財務(wù)、經(jīng)濟、金融、工程類(lèi)或相關(guān)專(zhuān) 業(yè);具有財務(wù)、經(jīng)濟或工程類(lèi)中級以上職稱(chēng)；具備經(jīng)濟、會(huì )計、金融、法律、工程專(zhuān) 業(yè)知識；具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通及協(xié)調能力；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，在工程建設領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗的，可適當放寬條件。
4.集團風(fēng)控審計部副經(jīng)理
崗位職責：
（1）協(xié)助經(jīng)理做好風(fēng)險管理體系建設和完善；
（2）協(xié)助經(jīng)理做好子公司監督檢查；
（3）協(xié)助經(jīng)理做好內部審計；
（4）協(xié)助經(jīng)理做好法律建議；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好配合外部審計；
（6）協(xié)助經(jīng)理做好監事會(huì )日常工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事法務(wù)審計或其他相關(guān)領(lǐng)域同等崗位工作三年以上，財務(wù)、法律、審計、經(jīng)濟管理或相關(guān)專(zhuān) 業(yè)，熟悉勞動(dòng)法，勞務(wù)合同法等相關(guān)法律法規，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力。了解國家財稅法規和相關(guān)經(jīng)濟政策，熟悉財務(wù)核算；具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通及協(xié)調能力；具有項目工程審計或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.集團人力資源部副經(jīng)理
崗位職責：
（1）協(xié)助經(jīng)理做好崗位編制管理；
（2）協(xié)助經(jīng)理做好招聘管理；
（3）協(xié)助經(jīng)理做好薪酬管理；
（4）協(xié)助經(jīng)理做好績(jì)效考核；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓與發(fā)展管理；
（6）協(xié)助經(jīng)理做好員工關(guān)系管理；
（7）領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事人力資源或相關(guān)領(lǐng)域同等崗位工作三年以上；具備人力資源管理專(zhuān) 業(yè)知識或行政管理專(zhuān) 業(yè)知識；具有較強的組織管理能力；人力資源管理師二級及以上；熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規、章程、方針、政策；具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通及協(xié)調能力；擅長(cháng)做認真細致的思想工作。
6.集團系統技能專(zhuān)員
崗位職責：
（1）嚴格執行國家和行業(yè)施工技術(shù)規范，建立健全安全施工責任制，認真做好施工現場(chǎng)的勘察和施工前的準備工作，做好技術(shù)交底；
（2）堅持深入施工一線(xiàn)，嚴格按照施工組織設計程序開(kāi)展施工，及時(shí)協(xié)調和解決施工中存在的各種問(wèn)題；
（3）負責填寫(xiě)開(kāi)、竣工報告，做好施工日志記錄，加強隱蔽工程檢查，嚴把施工質(zhì)量關(guān)，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程；
（4）不斷加強施工現場(chǎng)的全 面管理，合理組織施工力量，節約施工材料，協(xié)同計劃財務(wù)部加強工程預付款的使用和管理，會(huì )同相關(guān)部門(mén)及時(shí)整理竣工資料的歸檔保存；
（5）施工中如遇實(shí)際問(wèn)題，需要進(jìn)行設計變更，應先向主管領(lǐng)導報告，等批復后會(huì )同技術(shù)部門(mén)正式辦理變更手續，并做好工程變更記錄；
（6）做好部門(mén)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓工作，不斷提高系統人員的業(yè)務(wù)水平和施工管理能力。
崗位要求：年齡45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市政公用專(zhuān) 業(yè)或機電專(zhuān) 業(yè)二級建造師資格證；熱愛(ài)路燈運維工作，具有較強的責任心和學(xué)習能力，有良好的團隊協(xié)作意識，服從用人單位對工作地點(diǎn)和崗位的安排，能適應長(cháng)期在一線(xiàn)工作；身體健康，無(wú)殘疾和色盲，矯正視力達1.0。
7.集團系統文秘專(zhuān)員
崗位職責：
（1）起草各類(lèi)報告、通知、公文函件等；
（2）各類(lèi)簡(jiǎn)報、信息、文件材料的收集、整理及各類(lèi)材料報送、上傳下達工作；
（3）行政會(huì )議的通知和記錄；
（4）督查督辦重要會(huì )議決議和重 點(diǎn)工作事項；
（5）領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中文、新聞、文秘等相關(guān)專(zhuān) 業(yè)，熟悉公文寫(xiě)作知識，具有較強的文字功底；工作細致、有責任心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、公開(kāi)招聘流程
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘委托洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。
（二）線(xiàn)上報名
注：《應聘報名表》郵件主題名稱(chēng)統一為：“姓名 +應聘崗位名稱(chēng)”。
（三）資格審查
我公司將根據崗位要求，對應聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的通知應聘人員參加筆試，以電話(huà)、短信或郵件通知方式為準，請注意保持電話(huà)暢通并及時(shí)查閱個(gè)人郵箱信息。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。
（四）筆試
1.通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；筆試以閉卷方式進(jìn)行，內容為綜合知識，滿(mǎn)分100分。
2.參加筆試人員應攜帶本人有效期內的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。
（五）現場(chǎng)資格確認
1.根據筆試成績(jì)，按照擬聘用計劃數1:5的比例確定進(jìn)入資格確認人員。資格確認時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.資格確認時(shí)須應聘者本人攜帶有效身份證、學(xué)歷證（留學(xué)歸國人員應出具學(xué)歷證明）、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內電子注冊備案表、職（執）業(yè)資格證、職稱(chēng)證、近年主要工作業(yè)績(jì)材料等相關(guān)證明材料到現場(chǎng)進(jìn)行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。
3.資格確認通過(guò)人員發(fā)放面試通知單。
（六）面試
1.根據筆試成績(jì)從高到低1:3確定參加面試人員名單，面試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；面試滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)低于70分者不予錄用。
（七）考察
參加面試人員均進(jìn)入考察環(huán)節，考察成績(jì)滿(mǎn)分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規劃、薪酬待遇期望等多方面進(jìn)行溝通評價(jià)，考察環(huán)節分數低于80分者視為不合格，不予聘用。
（八）體檢
1.按照總成績(jì)從高到低1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×40%+履歷業(yè)績(jì)評價(jià)×30%，各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位（四舍五入）；
2.體檢標準按照人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規定進(jìn)行。參加體檢人員到指定體檢機構進(jìn)行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績(jì)從報考同一聘用崗位由高到低排序遞補體檢人員。
（九）錄用
公司根據應聘者筆試、面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續。
五、薪酬及福利待遇
（一）工作地點(diǎn)：洛陽(yáng)
（二）錄用管理：擬錄用人員直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。
（三）薪酬待遇：
集團系統經(jīng)理 年薪12萬(wàn)（稅后）
集團系統副經(jīng)理 年薪11萬(wàn)（稅后）
集團系統技能專(zhuān)員 年薪 6 萬(wàn)（稅后）
集團系統文秘專(zhuān)員 年薪 6 萬(wàn)（稅后）
六、有關(guān)要求
（一）應聘者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績(jì)及聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格；
（三）凡在規定時(shí)間內，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò )或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節的，均視為自動(dòng)放棄考試與聘用資格；
（四）按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現場(chǎng)管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
咨詢(xún)電話(huà)：0379-63119518
監督電話(huà)：0379-63119523
